Setiap orang tentunya ingin mendapatkan pekerjaan yang layak dan sesuai dengan yang diinginkan. Namun banyak pencari kerja yang tidak mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja yang amat berbeda dengan sewaktu mereka di bangku sekolah atau kuliah. Hal ini mengakibatkan pencari kerja tidak tahu apa yang seharusnya mereka lakukan pada saat berkompetisi untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Bahkan, pada saat mereka telah lulus pun juga belum mengetahui apa yang harus mereka lakukan. Agar sukses memasuki dunia kerja kita harus mempersiapkan terlebih dahulu apa-apa yang mesti mereka persiapkan.

Pekerjaaan apa yang saya inginkan?

Pertanyaan ini yang pertama-tama harus kita pikirkan jauh-jauh hari bahkan ketika kita masih di bangku kuliah/sekolah. Hal ini amat penting agar kita dapat menata langkah-langkah berikutnya. Cita-cita yang kita sandang itu disesuaikan dengan kemampuan kita, baik daya intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ) dan kecerdasan spiritual (SQ) yang kita miliki, kemampuan ekonomi, dan kemampuan-kemampuan lain yang mendukung cita-cita tersebut. Atau, jika kemampuan atau persyaratan itu belum kita miliki, kita dapat menginstropeksi diri mampukah kita meraih kemampuan/persyaratan itu? Jika mampu, maka kita dapat melanjutkan cita-cita itu atau menjadikan hal itu sebagai cita-cita.

Tidak mustahil bahwa dalam perjalanannya kita mungkin mengubah cita-cita kita karena sesuatu hal. Jika anda ingin mengubah cita-cita tersebut, maka telitilah dengan seksama apakah cita-cita baru tersebut lebih memungkinkan kita raih? Cukupkah kemampuan kita? Apakah masih punya waktu untuk mempersiapkannya? Perubahan cita-cita juga dapat kita lakukan jika ketika kita hendak meraih cita-cita kita, ternyata terdapat hal utama yang tidak pernah kita pikirkan yang tidak dapat kita penuhi. Sebagai contoh, ada seorang yang bercita-cita ingin menjadi polisi. Ternyata pada saat tes fisik terdapat cacat kecil yang menjadi sebab utama ditolaknya dia masuk polisi. Cacat tersebut tidak dapat diperbaiki dengan cara apapun. Jika kasus ini menimpa anda, maka sebaiknya cita-cita anda diubah.

Dalam menentukan cita-cita, kita juga harus mempertimbangkan pasar kerja mana yang amat dibutuhkan oleh masyarakat. Adalah wajar jika sekarang ini banyak calon mahasiswa berbondong-bondong menjadi guru karena lapang kerjanya dibuka lebar-lebar oleh pemerintah serta jaminan hidup yang tampaknya lebih baik dengan adanya Undang-undang Guru dan Dosen.

Yang barangkali jarang menjadi cita-cita oleh masyarakat Indonesia adalah misalnya ingin menjadi wiraswastawan/wati. Padahal dunia usaha merupakan dunia yang dapat kita masuki dengan selebar-lebarnya. Negara yang maju adalah Negara dimana sebagian besar penduduknya adalah menjadi pengusaha sukses baik penguasaha kecil, menengah maupun besar. Memang dunia usaha penuh dengan resiko. Kita harus lebih kreatif dan inovatif. Akan tetapi, jika kita berhasil maka penghasilan kita berada jauh lebih tinggi daripada pegawai swasta, apalagi pegawai negeri yang penghasilannya hanya pas-pasan.

Langkah apa yang harus dilakukan?

Jika kita sudah menetapkan apa yang saya inginkan, maka kita dapat merencanakan langkah apa yang sebaiknya saya lakukan. Biasanya pada tahap ini kita memerlukan saran dan pertimbangan para senior kita yang telah berpengalaman bekerja dan sukses meraih cita-cita.

Jika kita ingin menjadi seorang dokter yang handal misalnya, maka sejak kelas satu SMU harus mempersiapkan diri untuk dapat bersaing dengan calon mahasiswa lainnya untuk memasuki fakultas kedokteran. Langkah ini dilakukan karena kita tahu bahwa untuk masuk fakultas kedokteran itu harus bersaing dengan calon-calon mahasiswa yang notabene rata-rata sangat pintar. Persiapan-persiapan yang harus dilakukan misalnya harus mampu masuk SMU bidang IPA dengan nilai tinggi. Kemudian kita harus belajar tekun bukan saja untuk mendapatkan nilai yang tinggi tetapi juga harus menguasai sebagian besar ilmu agar mampu lulus ujian dengan nilai yang tinggi dan lolos SPMB. Juga, kita harus menyiapkan dana yang memadai karena kita tahu bahwa kuliah di Fakultas Kedokteran biayanya cukup mahal. Setelah kita berhasil lolos SPMB, perjuangan yang lebih berat tentu sudah menunggu. Di Fakultas Kedokteran pun kita harus membuat rencana yang tepat. Ini berkaitan dengan rencana IPK, lama studi, penguasaan ilmu dll. yang diinginkan oleh seseorang. Pada saat kuliah ini kita membuat langkah ingin menjadi dokter yang bagaimana. Ingin jadi dokter spesialis apa? Jika kita sudah menentukan, maka kita harus mempersiapkan langkah-langkah apa yang harus kita lakukan agar cita-cita kita menjadi sukses.

Apa yang seharusnya kita persiapkan?

Setelah langkah-langkah untuk mencapai cita-cita itu telah kita tetapkan, maka kita harus mempersiapkan hal-hal tertentu untuk memenuhi persyaratan yang ada. Jika kita setelah lulus ingin jadi pegawai, kita harus mempersiapkan hal-hal yang menjadi persyaratannya. Dari persiapan metal, persiapan untuk menghadapi tes-tes baik tes tertulis, tes psikologi, tes wawancara dan lain sebagainya. Demikian pula jika kita ingin menjadi pegawai swasta. Jika kita ingin menjadi pengusaha sukses, kita juga harus melakukan persiapan-persiapan agar menjadi penguasaha yang sukses. Pada kesempatan ini saya ingin membahas persiapan-persiapan yang harus dilakukan jika kita ingin merintis usaha.

Cara memasuki dunia usaha

Ada tiga cara yang dapat dilakukan untuk memulai suatu usaha atau memasuki dunia usaha yaitu:

Merintis usaha baru, yaitu membentuk dan mendirikan usaha baru dengan menggunakan modal, ide, organisasi dan manajemen yang dirancang sendiri. Ada tiga bentuk usaha baru yang dapat dirintis: (a) perusahaan milik sendiri, (b) persekutuan, dan (c) perusahaan berbadan hokum.
Membeli perusahaan orang lain.
Merintis usaha baru
Merintis suatu bisnis selalu diawali dengan ide. Setelah ad aide, langkah berikutnya adalah mencari sumber dana dan fasilitas baik barang uang maupun orang. Sumber dana tersebut adalah berasal dari badan-badan keuangan seperti bank dalam bentuk kredit atau orang yang bersedia menjadi penyandang dana. Tentu saja, barang dan jasa yang akan dijadikan objek bisnis tersebut harus memiliki pasar. Oleh karena itu, mengamati peluang pasar merupakan langkah yang harus dilakukan sebelum produk barang dan jasa diciptakan. Apabila peluang pasar untuk barang dan jasa sudah tersedia, maka barang dan jasa akan mudah laku dan segera mendatangkan keuntungan.

Dalam merintis usaha baru, ada beberapa hal yang harus diperhatikan:

bentuk usaha dan bentuk kepemilikan yang akan dipilih.
lingkungan usaha yang akan berpengaruh.

Bidang dan jenis usaha yang dimasuki

1. Bidang usaha pertanian, meliputi usaha pertanian, kehutanan, perikanan, peternakan dan perkebunan.

2. Bidang usaha pertambangan, meliputi usaha galian pasir, galian tanah, batu dan bata.

3. Bidang usaha pabrikasi, meliputi usaha industri, perakitan, dan sintesis.

4. Bidang usaha konstruksi, meliputi usaha konstruksi bangunan, jembatan, pengairan dan jalan raya.

5. Bidang usaha perdagangan, meliputi usaha perdagangan kecil, grosir, agen dan ekspor-impor.

6. Bidang usaha jasa keuangan, meliputi usaha perbankan, asuransi, dan koperasi.

7. Bidang usaha jasa perorangan, meliputi usaha potong rambut, salon, loundry, catering.

8. Bidang jasa-jasa umum, meliputi usaha pengangkutan, pergudangan, wartel dan distribusi.

9. Bidang usaha wisata, meliputi berbagai kelompok. Berdasarkan Undang-undang No. 9/1990 tentang kepariwisataan ada 86 jenis usaha wisata yang bisa dirintis.

Bentuk usaha dan bentuk kepemilikan yang akan dipilih

1. Perusahaan perorangan.
2. Persekutuan.
3. Perseroan.
4. Firma.

Tempat usaha yang akan dipilih

Dalam menentukan tempat usaha harus dipertimbangkan beberapa hal berikut ini:

1. Apakah tempat usaha tersebut mudah dijangkau oleh konsumen atau pelanggan pasar? Bagaimana akses pasarnya?
2. Apakah tempat usaha dekat ke sumber tenaga kerja?
3. Apakah dekat ke akses bahan baku dan bahan penolong lainnya seperti alat penyangkutan dan jalan raya?

Dalam menentukan tempat usaha, perlu dipertimbangkan aspek efisiensi dan efektivitasnya. Lokasi perusahaan harus mudah dijangkau dan efisien baik bagi perusahaan maupun konsumen. Untuk menentukan lokasi atau temapt usaha ada beberapa alternative yaitu:

1. 1. membangun bila ada tempat yang strategis.
   2. membeli atau menyewa bila lebih strategis dan menguntungkan.
   3. kerjasama bagi hasil, bila memungkinkan.

Organisasi usaha yang akan digunakan

Kompleksitas organisasi usaha tergantung pada lingkup atau cakupan usaha dan skala usaha. Semakin besar lingkup usaha, semakin kompleks organisasinya.

Lingkungan usaha

Lingkungan usaha dibagi menjadi lingkungan mikro seperti pemasok, pembeli, karyawan dan distributor. Lingkungan makro antara lain meliputi lingkungan ekonomi, lingkungan teknologi, lingkungan sosiopolitik dan lingkungan demografi dan gaya hidup

Hambatan-hambatan dalam memasuki industri

1. sikap dan kebiasaan pelanggan.
2. biaya perubahan.
3. respons dari pesaing yang ada yang secara agresif akan mempertahankan pangsa pasar yang ada.

Uraian singkat ini semoga dapat sedikit memotivasi anda untuk segera –jika belum ada – menentukan cita-cita, menentukan langkah-langkah dan mempersiapkan diri memasuki dunia kerja.

Daftar Pustaka

Bulaeng, A. R. 2000. Komunikasi Pemasaran. Pusat Penerbitan Universitas Terbuka, Jakarta.

Ramli, R. dan A. Warsidi. 2001. Asas-asas Manajemen. Pusat Penerbitan Universitas Terbuka, Jakarta.

Suryana. 2003. Kewirausahaan; Pedoman praktis, kiat dan proses menuju sukses. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Sumber Artikel diambil dari sini

Sumber Gambar diambil dari situ

Inspired by Sun Tzu’s philosophy, Recruit Strategy continues this art in successful recruitment of the potential candidates for our esteemed clients.
“Those who are skilled in executing strategy, demonstrate multiple perspectives to win
and hence ensure victory without conflict” – Sun Tze
Our esteemed client, located in Indonesia (Jakarta)  , is currently seeking for:-

REGIONAL OPERATIONAL MANAGER (Indonesia-Jakarta)

Requirement

* Min Degree/Diploma in Mechanical Engineering
* More than 8 years of Extensive Project/Property Management background with strong financial skills
* Excellent verbal and written communication skills
* Proficient in Microsoft Word, Excel & PowerPoint
* Strong Management and Organizational capabilities

Key Responsibilities

* Prepare monthly status reports covering operational activities and related costs; spend vs. budget, service levels, key performance indicators and customer satisfaction issues. Hold monthly performance review meetings with client.
* Analyze cost performance data and maintenance practices in order to reduce maintenance expenses and Improve overall service levels.
* Prepare capital and expense budgets for maintenance, repair and replacement activities to be carried out at the service stations.
* Review on a monthly basis actual costs vs. budgeted costs to determine reason for significant variations.
* Hold regular operational review meetings with field staff to ensure activities carried out at property level are in line with overall safety, operational and financial goals.
* Arrange for training for Service Providers to promote compliance to standards and the client’s defined safety, health and environmental standards to ensure all operations are carried out within the framework of the client’.
* Conduct regular contractor performance reviews covering work quality, costs performance metrics and customers satisfaction issues.
* Conduct at least 3 visits at retail sites located throughout the country and one of which should be an audit on performance by the sub-contractor and the appearance standard of the retail sites.
* Carry out quarterly reviews to ensure compliance and guidelines.
* Carry out annual internal audit.

*Note: Send in your resume in word format with your full name, age, contact numbers, address, availability and past working experiences

If you wished to apply for the above position, please kindly forward your resume including your date of availability and expected salary to our Recruitment Team.

Ms Annabel Choy : cv6@recruitstrategy.com

Or you can fax your resume to 6336 0889.

CALL RECRUIT STRATEGY at 6883 1033. We will be most glad to assist you.

Career Care from,
Recruit Strategy Pte Ltd
350, Orchard Road #18-05, Shaw House, Singapore 238868

Tel: 6883 1033
Fax: 6336 0889

Our Pledge for Excellence in Service:
All searches are performed in the most professional and confidential manner. Recruit Strategy is committed to providing equal employment opportunity and does not violate any applicable state order.

Sumber

Sumber : www.petromindo.com

Expiry Date : August,28,2008

PT KARINDA SUMBER DAYA
Cooperates with national and international scale oil and gas companies. We have vacant positions for :

1. Piping Engineers

Requirements:
1. Minimum Bachelor Degree from Mechanical Engineering.
2. For Engineer minimum 3 years experiences and for Middle Engineer minimum 2 years experiences in oil and gas industry or Mining Industry.
3. Familiar with related standard and codes.
4. Good command in English.
5. Good computer literacy and other proficient related software.

2. Piping Designer

Requirements:
1. Minimum 3 years experiences in oil and gas industry or Mining Industry as Piping Designer.
2. Proficient with related Software (AutoCAD and PDMS).
3. Good command in English.

3. Piping Drafter

Requirements:
1. Minimum 3 years experiences in oil and gas industry or Mining Industry as Piping Drafter.
2. Proficient with related Software (AutoCAD).
3. Good command in English.

4. Electrical Engineer

Requirements:
1. Minimum Bachelor Degree from Electrical Engineering.
2. For Engineer minimum 3 years experiences and for Middle Engineer minimum 2 years experiences in oil and gas industry or Mining Industry.
3. Familiar with related standard and codes.
4. Good command in English.
5. Good computer literacy and other proficient related software.

5. Electrical Designer

Requirements:
1. Minimum 3 years experiences in oil and gas industry or Mining Industry as electrical Designer.
2. Proficient with related Software.
3. Good command in English.

6. Electrical Drafter

Requirements:
1. Minimum 3 years experiences in oil and gas industry or Mining Industry as electrical Drafter.
2. Proficient with related Software (AutoCAD).
3. Good command in English.

7. Site Coordinator

Job description:
- Supervise and manage activities at site.
- Follow and implement all procedures.
- Eliminate any fatality and DAWC case.

Requirements:
1. Bachelor Degree in Mechanical and Electrical Engineering.
2. Minimum 3 years experiences in the same position in oil and gas industry, mining and Power plan.
3. Strong Leadership.
4. Familiar with HSE policy and procedures.
5. Good command in English.
6. Computer literate.

Apply to :

PT KARINDA SUMBER DAYA
Jl. Prof. Dr. Soepomo SH No. 42
Jakarta – Selatan
Or email to : eko.cahyo@ikpt.com

Sumber : Mailing List Vacancy, 14 Agustus 2008

Well-known engineering and Construction Company, which has been present
in Indonesia for more than 20 years, is active in the following sectors:
Oil & gas, energy, telecommunications. Our areas of competence include
automation and control systems, power transmission and distribution as
well as instrumentation. We provide turnkey solutions, which encompass
engineering, procurement, construction and commissioning activities. We
are seeking a new position as follows :

1. Senior Operation Manager for East Indonesia.

2. Instrument Advisor

3. Electrical Advisor

4. Site Manager

5. HVAC Specialist

6. Maintenance Electrical Planner

7. Fire & Gas Calibration Technician

8. Electrical Maintenance Supervisor

9. Instrument Maintenance Supervisor

Interested applicants are invited to submit details of qualification and
relevant experience to the following email address:

hrd.indokomas@cegelec.com

or send to the following address :

CEGELEC, PT. Indokomas Buana Perkasa

Kawasan Industri Pulogadung

Jl. Rawagelam IV no. 9

Jakarta Timur 13930

Mari bergabung dengan mailing list Teknik Mesin Unhas Angkatan  dengan cara :

MENGAPA anda ingin pindah kerja?

Ada banyak alasan mengapa seseorang berkeinginan untuk mencari pekerjaan baru. Tak jarang keinginan tersebut bersifat emosional hanya karena salah seorang rekan kerja kita mendapatkan pekerjaan baru. Kita menganggap mereka begitu beruntung, dan kita tak cukup beruntung mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Tetapi, sebenarnya tujuan terpenting dari keputusan kita untuk pindah kerja adalah untuk mendapatkan sebuah kehidupan yang kita angankan. Tak sedikit orang meninggalkan pekerjaan yang memberikan penghasilan besar hanya karena ingin bekerja pada profesi yang ia idam-idamkan sejak kecil. Berikut ini ada beberapa keadaan, yang ditulis oleh Linda R. Dominguez, dari Executive Coaching and Resource Network, yang bila anda menemukan anda berada di salah satu atau lebih kondisi tersebut, anda bisa mempertimbangkan untuk pindah kerja.

1–Anda tidak menyukai atasan anda, atasan anda tidak menyukai anda, atau anda mempunyai konflik dengan atasan, kolega, bawahan, rekan kerja, kontraktor, custome, — dan anda tidak bisa mengatasinya.
* Jika anda tak mampu mengatasi semua persoalan dan konflik yang terjadi di pekerjaan anda, maka jangan bebankan hidup anda sedemikian berat. Jika satu-satunya jalan pemecahan adalah keluar dari pekerjaan, maka pertimbangkan baik-baik.

2–Anda sedang merencanakan untuk menjalankan usaha anda sendiri, namun anda sedikit khawatir untuk melakukan langkah pertama.
* Semakin lama anda bertahan di pekerjaan anda sekarang, semakin besar kekhawatiran anda untuk mengambil langkah pertama bagi bisnis anda sendiri.

3–Anda menderita stress berat akibat dari pekerjaan anda: sakit kepala, kurang tidur, gelisah, gangguan pencernaan, tertekan. Bahkan anda melimpahkan semua keputus-asaan yang anda derita dari kerja kepada keluarga.
* Semestinya bekerja adalah bagian dari tujuan kesejahteraan kehidupan anda. Jika pekerjaan anda sekarang justru menjauhkan anda dari tujuan tersebut, mengapa anda tak mempertimbangkan untuk meraih kehidupan yang lebih baik, yang terbebas dari tekanan dan derita?

4–Anda terbebani oleh pekerjaan, proyek, dan stress membuat anda gila.
* Jika anda ingin melakukan sesuatu yang anda senangi, dan anda menganggapnya sebagai bagian dari kebahagiaan hidup anda, tetapi pekerjaan telah menyita seluruh waktu anda, maka mungkin ini saatnya anda mencari pekerjaan yang memberikan kemungkinan luas bagi pemenuhan tujuan dan nilai-nilai pribadi anda.

5–Anda tidak bahagia pada pekerjaan anda. Bahkan sejumlah liburan pun takkan mampu memberi anda kebahagiaan itu.
* Anda akan bekerja baik dan memberikan hasil yang positif jika anda senang dengan pekerjaan anda. Mungkin tak selamanya kita mendapatkan pekerjaan yang kita idamkan, tetapi setidaknya kita bisa menyenangi pekerjaan yang sekarang ini.

6–Anda tak mendapatkan promosi yang semestinya anda terima. Malahan, orang lainlah yang mendapatkan posisi itu.
* Jangan bekerja dengan memelihara rasa dendam dan kecewa. Singkirkan itu dan terimalah keadaan sebagaimana adanya. Namun jika anda tak bisa menerimanya, jangan memiliki pandangan yang sempit. Di luar sana ada banyak kesempatan, jika itu benar-benar milik anda.

7–Anda terjebak dalam politik kantor yang berlarut-larut. Sedangkan para top manajemen di kantor anda tampak tidak memiliki integeritas.
* Tak perlu bersikap naif dalam menghadapi politik kantor. Itu adalah sesuatu yang biasa terjadi dimana-mana. Bila anda tak tahan, jangan korbankan integeritas anda sendiri. Masih banyak kantor dan perusahaan yang menjunjung tinggi nilai-nilai keintegeritasan seseorang.

8–Anda berada di lingkungan kerja yang kacau, kejam, kasar, bagai penjara dan tak menjunjung martabat karyawan.
* Bukankah kita mendambakan lingkungan kerja yang bermartabat, saling menghormati, menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme? Jika anda tak mampu hidup di situasi yang keras (padahal bisnis itu keras) maka segera cari pekerjaan lain yang sesuai dengan jiwa anda.

9–Anda merasa usaha-usaha anda tak lagi dihargai.
* Keinginan dasar setiap orang adalah mendapatkan penghargaan. Bagi banyak orang, penghargaan adalah kehormatan. Jika kehormatan tak lagi dihargai, bagaimana anda bisa melakukan sesuatu dengan baik dan meraih kehidupan kerja dengan baik pula?

10–Anda merasa inilah saatnya untuk pindah, tetapi belum tahu dimana harus memulainya, atau takut untuk memulainya.
* Jika anda merasa sudah waktunya untuk pindah, karena alasan apa pun, sebenarnya ketakutan anda hanyalah penghalang besar yang perlu anda singkirkan. Jika kondisi-kondisi di atas tampak jelas pada keadaan anda, mungkin inilah waktunya untuk melakukan perbaikan dalam karier dan kehidupan anda.

Ada banyak alasan untuk melakukan perubahan yang positif. Pelajari kembali seluruh perjalanan karier anda sejujurnya. Pertimbangkan itu sebagai bagian dari kehidupan yang anda dambakan. Jika anda merasa harus melakukan suatu perubahan dalam pekerjaan anda, berbicaralah dengan seseorang yang anda percaya. Dapatkan pertimbangan-pertimbangan dan strategi untuk melakukannya. Kemudian, susun berbagai rencana untuk mewujudkannya. Selamat meraih sesuatu yang lebih baik.

(Linda R. Dominguez, CoachingWeekly, Time for a New Job?. Executive Coaching and Resource Network. http://www.executive-coaching.com .)

Sumber Gambar diambil dari sini

Selamat datang di situs blog Pusat Informasi Karir Teknik Mesin Universitas Hasanuddin Makassar.

Diharapkan blog ini akan menjadi sarana informasi dan komunikasi mengenai lowongan kerja serta berbagai tips menarik dalam meniti jenjang karir. Blog inipula menjadi jembatan silaturrahmi yang efektif bagi civitas akademika teknik mesin UNHAS Makassar.